100次浏览 发布时间：2025-01-08 08:06:08
政工股长可能因为多种原因被讨厌，以下是一些可能的原因：
政工干部可能因为工作性质不被理解，他们的工作可能包括思想教育、政治宣传等，这些工作可能被视为“软任务”，与军事训练等“硬任务”相比，可能被视为不那么重要。
海空军中的政工干部可能从其他专业改行而来，缺乏军事指挥方面的知识，这可能导致他们在官兵中形成不懂行、说外行话的印象。
股长可能面临权力小、责任大的情况，他们需要完成工作任务，但在面对问题时可能没有足够的权力去处罚下属，这可能导致工作难以开展。
在体制内，股长的职务晋升可能并不明显，他们可能感觉自己的努力没有得到应有的认可和回报。
政工干部由于专业特殊性，换单位相对容易，这可能导致一些不合适的政工干部被调到不适合的岗位上，进一步影响官兵对政工干部的看法。
尽管政工股长的工作量大、压力大，但他们的工资和待遇可能不会有明显提升，这可能导致他们感到身心疲惫，觉得付出与回报不成比例。
作为股长，需要处理复杂的人际关系，如果处理不好，可能会两头不讨好，感觉比科员还要累。
以上这些原因可能单独或共同作用，导致政工股长在某些人或某些情况下被讨厌。
