公司外包员工是什么

公司外包员工是指 由劳务公司招聘并派遣到用人单位工作的劳动者。这些员工与用人单位之间没有直接的劳动合同关系，而是通过劳务公司建立联系。外包员工通常从事一些技术性或事务性的工作，并且他们的工资和福利由劳务公司支付和管理。

具体来说，公司外包员工的定义包括以下几个方面：

用人单位与劳务公司签订合同：

用人单位不直接招聘员工，而是与劳务公司签订外包合同，由劳务公司负责招聘并派遣员工到用人单位工作。

劳动合同关系：

外包员工与劳务公司签订劳动合同，而不是直接与用人单位签订劳动合同。因此，他们的人事关系隶属于劳务公司，而用人单位只是用工方。

工作性质：

外包员工通常从事一些技术性或事务性的工作，这些工作往往可以被外包给专业的劳务公司来完成。

薪酬和福利：

外包员工的薪酬和福利由劳务公司负责支付和管理，用人单位不直接承担这部分费用。

工作稳定性：

虽然外包员工在用人单位工作，但一旦与用人单位解除工作关系，他们通常会被退回劳务公司，而不是直接成为失业人员。他们的人事关系仍然隶属于劳务公司，因此不属于失业范畴。

总的来说，公司外包员工是一种灵活的用工形式，可以帮助用人单位节省成本、提高效率，同时满足特定任务的需求。然而，这种用工形式也存在一些局限性，例如员工的工作稳定性和福利待遇可能不如正式员工。