顶替上班违反什么政策

顶替他人上班违反了《劳动法》和《刑法》的相关规定。具体来说：

违反《劳动法》

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。

如果劳动合同无效，那么从订立的时候起，该合同就没有法律约束力。

违反《刑法》

冒名顶替上班可能构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

对于冒名顶替上班的行为，根据具体情况，可能会面临刑事责任。

其他后果

即使劳动合同无效，如果劳动者实际上已经付出了劳动，用人单位通常还是需要支付一定的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。

综上所述，冒名顶替上班不仅违反了《劳动法》的规定，而且在严重的情况下可能触犯《刑法》，导致合同无效和可能的刑事责任。