0次浏览 发布时间：2024-12-27 19:00:06
工龄认证通常需要以下步骤和材料：
劳动合同或录用时的合同；
工资发放记录或工资册复印件；
社保缴纳记录；
身份证复印件；
档案记载，如招工手续、年度考核表等；
其他相关证明，如单位意见、主管部门审核等。
填写工龄认定申请表；
提交上述证明材料。
劳动局或社保局对提交的材料进行审核；
核实工作年限的真实性和合法性。
审核通过后，劳动局或社保局发放工龄认定证明；
按照相关规定进行工龄计算。
连续工作时间的起始时间应当自用人单位用工之日起计算；
特殊工种或特殊工作环境的工龄可能有不同的计算方法；
失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
请根据具体情况准备相应的材料，并按照上述步骤进行工龄认证。
