哪些假不扣工资

探亲假：

员工与配偶、父母团聚的时间，另外可根据路程远近给予往返路程假。在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

年假：

我国职工实行带薪休假制度，每年有固定的年假，职工可以在休年假时依然领工资，如果本年不休年假的，可以要求单位补偿双倍工资。

工伤医疗期：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

婚假：

员工结婚可请婚假，具体天数根据不同地区和单位的规定而定，但通常婚假期间工资照发。

丧假：

员工配偶、子女、父母或养父母死亡，可请丧假，具体天数根据不同地区和单位的规定而定，但通常丧假期间工资照发。

产假：

女性员工生育可请产假，具体天数根据不同地区和单位的规定而定，但通常产假期间工资照发。

护理假：

女员工在引产、结扎和生育时，可给男方护理假；夫妻无生育能力，经批准同意抱养婴儿时，女员工可享受护理假；子女生病时，可享受护理假。这些假期通常也不扣工资。

需要注意的是，事假一般都会扣工资，除非劳动合同或公司规章制度中有特别约定。此外，请病假会扣除一定的工资，但基础工资不会扣除，具体扣除情况取决于公司的规定。