保底加计件工资怎么算

保底计件工资的计算方式如下：

实际完成计件数量对应的工资

首先计算劳动者实际完成的计件数量，并根据预先规定的计件单价计算出对应的工资。

与保底工资比较

将实际计算出的工资与保底工资进行比较。

如果实际工资高于保底工资，则按照实际工资发放。

如果实际工资低于或等于保底工资，则按照保底工资发放。

这种计算方式旨在保障劳动者的基本收入，确保即使在计件工资未能达到预期的情况下，劳动者仍能获得一定的最低收入。

注意事项：

最低工资标准：计件的单价不得低于当地最低工资标准的单价。

加班费：平时加班费的单价是正常单价的1.5倍，周六日的单价是正常单价的2倍，节假日的单价是正常单价的3倍。

通过以上步骤和注意事项，可以确保保底计件工资的计算既公平又合法，同时保障劳动者的基本权益。