浙江产妇产假多少天

浙江省的产假政策如下：

基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

延长产假

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。

奖励假：

女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

护理假：

男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

流产假

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天。

女职工怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

总结：

一孩产假：98天（国家规定） + 60天（延长） = 158天

二孩产假：98天（国家规定） + 90天（延长） = 188天

三孩产假：98天（国家规定） + 90天（延长） = 188天

建议：

女职工可以根据自身情况选择合适的产假天数，并了解相关福利政策，以确保自身权益得到保障。