意外保险入什么科目

企业为员工购买的意外保险费用应计入 应付职工薪酬-职工福利科目。具体会计处理如下：

科目设置与明细核算

在应付职工薪酬科目下设置明细科目，包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等。

费用确认与计提

根据员工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

具体会计分录

购买团体意外险时：

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工保险

缴纳时：

借：应付职工薪酬--职工保险

贷：银行存款。

其他相关科目

如果企业为员工购买的是全额商业意外险，可以计入“销售费用/管理费用/制造费用”（具体看员工在什么部门）。

意外保险支出可以计入“保险费用”或“其他保险和赔偿费用”科目。

如果企业是意外伤害保险的提供者，接收到的保费可以记入“保费收入”科目。

保险金领取可以记入“其他应收款”科目。

综上所述，企业为员工购买的意外保险费用主要计入“应付职工薪酬-职工福利”科目，具体会计处理应根据实际情况和相关会计准则进行。