奖励书怎么写

奖励书可以根据不同的场合和需求有不同的格式和内容，以下提供几种常见的奖励书写作方法：

1. 奖励申请书

奖励申请书是员工向公司申请奖励时使用的文书，其基本格式包括：

基本信息：包括姓名、部门、岗位、入职时间等。

奖励原因：详细说明员工为何应获得奖励，包括具体事件、贡献等。

奖励类型：如口头表扬、书面表扬、通报嘉奖、记小功、记大功、合理化建议奖等。

奖励内容：包括具体的奖励金额、公开表彰的形式等。

呈请人信息：包括呈请人姓名、日期等。

相关部门意见：包括部门意见、分管高管意见、院长意见等。

本人意见：员工本人对奖励的意见。

示例：

```

奖励申请书

尊敬的公司领导：

您好!我是XX部门的员工XXX，因在XXXX年XX月XX日的工作中表现优异，为公司的发展作出了较大贡献，特此请求表彰以激励更多优秀员工。

奖励原因：

在此期间，XXX同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXX时没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高。

奖励类型：

记大功

奖励内容：

给予XXX同志XX元奖金，并公开表彰，号召公司全体员工学习。

呈请人信息：

呈请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

本人意见：

本人同意接受奖励，并希望继续为公司作出更大贡献。

部门意见：

同意

分管高管意见：

同意

院长意见：

同意

请领导审阅并给予批准。

此致

敬礼!

申请人：XXX

部门：XX部

岗位：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

2. 奖励通告

奖励通告是公司用于公开表彰优秀员工的方式，其基本格式包括：

公司信息：

包括公司名称、部门等。

员工信息：包括员工姓名、部门、岗位、主要贡献等。

奖励内容：包括奖励类型、金额等。

希望：希望其他员工以此为榜样，继续努力。

示例

```

奖励通告

公司XX部门员工XXX在工作期间表现优异，为公司的发展作出了很大的贡献。经公司领导层决定，并报总经理批准，对XXX奖励XXXXX元。希望公司其它员工能以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

特此通告。

XXX公司总经理办公室

日期：XXXX年XX月XX日

```

3. 奖励通知书

奖励通知书是公司正式通知员工获得奖励的文书，其基本格式包括：

公司信息：包括公司名称、部门等。

员工信息：包括员工姓名、部门、岗位、主要贡献等。

奖励内容：包括奖励类型、金额等。

鼓励：希望其他员工以此为榜样，继续努力。

示例：

```

奖励通知书

XXX公司XX部XXX在20XX年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

特此通知。

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

```

以上内容仅供参考，具体写作时可以根据实际情况进行调整和补充。