100次浏览 发布时间：2025-01-16 19:24:12
退休工龄的认定通常由人力资源和社会保障行政部门负责。具体流程如下：
参保者首先到人力资源局（就业局）提档，就业局对档案材料进行初审，并通知参保者结果。
初审通过后，档案转至社保局进行二级审核，社保局对档案中的招工调配令和招工登记表等进行核对。
社保局审核无问题后，将档案转至劳动局进行终审。如有问题，劳动局指导参保者补充证明材料，并再次审核。
审核通过后，劳动局将出具工龄认定意见书，作为退休和计发养老金的依据。
涉及视同缴费年限的，需到人社局办理工龄认定。
认定工龄时，需提供本人申请、人事部门受理证明、企业参保所在地人社局工龄认定窗口的相关材料。
参保者应在达到法定退休年龄前1至3个月内，携带申请材料前往当地社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
社保部门在收到申请后，将核实材料并进行工龄认定。
请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，并咨询当地社保部门获取详细信息。
