工资最迟压多久

工资延迟发放的最迟期限主要依据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按月以货币形式支付工资给劳动者，不得无故拖欠或克扣。在特殊情况下，如用人单位遇到生产经营困难，可以经当地劳动部门批准后延迟发放工资，但这一延迟期限 不得超过30天。

此外，如果企业因生产经营困难需要延期支付工资，必须与本单位工会协商一致，并且延期支付工资的时间应告知全体劳动者，同时需要报主管部门备案。

综上所述，工资延迟发放的最迟期限是30天，且这一规定适用于所有用人单位，无论其生产经营状况如何。在实际操作中，企业应严格遵守这一规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。