直签工是什么意思

直签工指的是劳动者直接与雇主签订劳动合同，形成劳动关系，而不通过第三方中介公司或其他机构。这种方式下，劳动者通常享有更优厚的福利待遇，如工资、社保和福利等，并且具有更强的稳定性和归属感。与劳务派遣相比，直签工的劳动关系更直接，企业直接支付和管理劳动者的工资和社保等。

直签工的特点包括：

降低用工成本：

企业可以直接与劳动者签订劳动合同，节省中介费用，降低用工成本。

提高就业质量：

直签工制度保障了劳动者的合法权益，如工资、社保、福利等。

稳定性和归属感：

直签工通常被视为企业的正式员工，享有更稳定的工作环境和更强的归属感。

直接管理：

工资、社保等福利待遇由企业直接支付和管理。

无固定期限合同：

在某些情况下，如国家电网直签工，劳动者可能签订的是无固定期限的劳动合同。

直签工与正式工的主要区别在于劳动关系的建立方式。正式工通常指与企业签订无固定期限劳动合同的员工，而直签工则是直接与企业签订劳动合同。

需要注意的是，直签工是否属于正式编制可能存在争议，因为“编制”一词通常包含广义和狭义两种概念，直签工可能没有正式编制，但仍享有相应的用工权益