100次浏览 发布时间：2025-01-06 08:45:41
离职后公司拖欠工资，您可以采取以下措施：
首先尝试与公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。
如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队举报，提供必要的证据，如工资单、考勤记录等。
您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
如果劳动仲裁结果不满意，或者仲裁结果无法满足您的合法权益，您可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，您还可以向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
请注意，劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从劳动关系终止之日起计算。
在采取上述措施时，请确保收集并保存好所有相关的证据，以便在需要时能够有效地维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助，您可以考虑咨询专业律师。
