100次浏览 发布时间：2025-01-05 11:14:27
北京生育津贴的计算方式如下：
生育津贴 = （单位月人均缴费基数 ÷ 30天） × 产假天数
用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工在发生引产、流产或分娩的自然年度中，其所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
产假天数通常为128天，难产可增加15天，多胞胎每多一个增加15天。
如果单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照60%计算。
如果单位月人均缴费基数高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按照3倍计算。
如果本人上一年月平均工资无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴是女职工产假期间的工资替代。
如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补足。
申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。
以上是北京生育津贴的计算方法。
