工伤赔偿由哪里赔偿

工伤赔偿主要由 工伤保险基金和用人单位共同支付。具体支付情况如下：

工伤保险基金支付的费用

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

一次性伤残补助金；

一次性工伤医疗补助金；

辅助器具配置费；

伤残津贴；

生活护理费；

丧葬补助金；

供养亲属抚恤金；

一次性工亡补助金；

康复性治疗费用；

经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费。

用人单位支付的费用

停工留薪期工资；

护理费；

一次性伤残就业补助金。

特殊情况

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目均由用人单位承担。

如果工伤是由第三人侵权造成的，伤者可以向第三人主张侵权赔偿，但医疗费等实际支出的费用不能重复获得赔偿。

赔偿流程

工伤认定：

劳动者或用人单位应向社会保险行政部门申请工伤认定。

劳动能力鉴定：

工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿计算：

根据劳动能力鉴定结果，计算应得的赔偿金额。

赔偿支付：

工伤保险基金和用人单位按照各自承担的比例支付赔偿费用。

建议：

劳动者在发生工伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并确保用人单位依法缴纳工伤保险，以便顺利获得赔偿。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者可以与用人单位协商或通过法律途径维权。