100次浏览 发布时间：2025-01-22 06:32:38
计算出勤率时，迟到的计算通常遵循以下规则：
一般迟到10分钟后，等于缺勤1次。
每迟到1次就从总时间内减去0.25天，迟到4次等于缺勤1天。
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 迟到天数。
出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%。
示例
假设某员工应出勤天数为10天，迟到4次，每次迟到按0.25天计算：
迟到天数 = 4次 × 0.25天/次 = 1天
实际出勤天数 = 10天 - 1天 = 9天
出勤率 = 9天 / 10天 × 100% = 90%
公式应用
在Excel中，可以使用公式来计算迟到时间并进而计算出勤率。例如，在单元格I2里输入以下公式来计算迟到时间：
```excel
=IF（AND（D2=$D$2,G2>E2）,G2-E2,0）
```
其中：
D2是应出勤时间
G2是实际签到时间
E2是上班开始时间（例如9:00）
通过这种方式，可以准确地计算出每个员工的迟到时间，并进一步计算出出勤率。
建议
保持高出勤率：出勤率过低会导致续签有风险，建议保持在90%以上。
严格考勤管理：企业应建立严格的考勤管理制度，确保员工按时出勤，减少迟到现象。
希望这些信息对你有所帮助。
