连续工龄什么意思

连续工龄，也称为本企业工龄，是指 职工在本单位连续工作的时间，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工退休费主要依据其连续工龄来确定，由企业支付。然而，自上世纪90年代开始，国家改革企业职工基本养老保险制度后，企业和职工个人开始共同缴纳基本养老保险费，而“连续工龄”的概念逐渐被“缴费年限”所取代。

连续工龄的计算包括职工在本单位的工作时间，以及职工在之前工作单位的工作时间，如果这些时间可以依法连续计算的话。需要注意的是，如果职工曾经离职，那么离职前的工作时间（除非有特别规定）通常不会计算为连续工龄，而是从职工最后一次回到本单位工作之日开始计算。

此外，连续工龄在计算某些福利待遇时非常重要，例如签订无固定期限的劳动合同等。

综上所述，连续工龄主要指的是职工在一个或多个工作单位中连续工作的时间，用以确定职工的工作经验和福利待遇。