淡季放假怎么通知

淡季放假通知应当包含以下几个关键要素：

放假时间 ：明确淡季放假的具体日期和时长。例如，可以指定从某月某日至某月某日，总共放假多少天或多少个月。

待遇安排：

说明员工在放假期间的待遇，包括工资、补贴等。例如，可以规定放假期间员工每月获得一定金额的补贴，或者在放假结束后补发工资。

工作安排：

对于需要留守的员工和安排加班的员工，要详细说明工作安排和审批流程。例如，哪些员工需要值班，哪些员工需要加班，以及加班的补偿方式。

员工沟通：

提供员工及其家庭最新联络方式，以便在放假结束后及时通知回厂上班。同时，要求各车间做好员工的思想工作，确保员工理解并支持公司的决定。

其他事项：

强调放假期间的安全、卫生、消防等管理工作，以及员工在放假期间应遵守的纪律和规定。

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公司淡季放假通知

各部门：

根据公司生产情况，现在处于生产淡季的特殊时期，公司决定对部分生产一线员工进行放假。具体安排如下：

放假时间：

从2025年2月1日至2025年2月28日，共放假一个月。

待遇安排：

放假期间，员工待遇为每月300元，在放假结束后回来上班后分月补发到以后的工资中。对于不回来上班的，将按自动辞职处理。

工作安排

各车间需将留守生产的员工名单和放假的员工名单报到公司综合管理部。

各车间需安排责任人值班，主要负责值班时期有关事宜及紧迫突发事件的联系及办理。

需要在淡季放假期间安排加班的员工，需书面申请，并经审批后方可执行。

员工沟通

各车间需登记好员工本人及家庭的最新联络方式，以备放假结束后及时通知回厂上班。

各车间务必做好员工的思想工作，确保员工理解并支持公司的决定。

其他事项

放假期间，员工需保持手机畅通，以便公司有需求时能够联系到各位。

放假期间，员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息。

放假期间，员工应保持良好的个人形象和仪表，不得从事任何违法、违规或有损公司形象的活动。

请各部门严格按照以上通知执行，确保放假期间各项工作顺利进行。感谢大家的支持与配合!

公司签发：

日期：2025年1月5日

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请根据实际情况调整通知内容，并确保提前通知员工，以便员工有足够的时间做好准备。