两倍工资多少

双倍工资的计算标准如下：

计算周期：

双倍工资的计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月。

计算基数：

双倍工资的计算基数应为劳动者当月应得工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果双方对月工资没有明确约定，则按照《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

示例计算

假设某劳动者的月工资为6000元，且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同，则该劳动者应获得的双倍工资计算如下：

计算周期：11个月

计算基数：6000元/月

双倍工资总额 = 11个月 × 6000元/月 = 66000元

因此，双倍工资的具体数额因劳动者的月工资和计算周期而异，没有具体的数字。如果需要具体的计算示例，可以提供具体的月工资数额和用工时间长度。