100次浏览 发布时间：2025-01-16 21:02:38
工伤补偿的支付主体包括 工伤保险基金和用人单位。以下是具体的支付情况：
工伤医疗费
辅助器具配置费
一次性伤残补助金
伤残津贴
生活护理费
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
康复性治疗费用
工伤住院治疗伙食补助费
外地就医的交通费、食宿费
一次性工伤医疗补助金
劳动能力鉴定费
工伤期间的工资福利待遇（停工留薪期）
生活不能自理的护理费
一次性伤残就业补助金（终止或解除劳动合同）
工伤住院伙食补助费（单位支付部分）
外地就医交通费及食宿费（单位支付部分）
领取程序
办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。
赔偿方式
工伤赔偿金一部分直接打到员工本人的账户上，另一部分由用人单位支付。具体支付方式和程序需按照当地社会保险行政部门的规定办理。
建议
用人单位：应按时为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤时能够享受到应有的赔偿。
职工：在发生工伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。
