工人有哪些处分

根据《企业职工奖惩条例》，对职工的处分主要包括以下几种形式：

行政处分

警告

记过

记大过

降级

撤职

留用察看

开除

经济处罚

罚款

停发工资

赔偿经济损失

刑事制裁

对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪的行为，由司法部门依法惩处

此外，企业还可以根据内部规章制度对职工进行其他形式的处分，例如：

记大过

记过

降级

撤职

留用察看

开除

建议在实施处分时，企业应遵循法定程序，确保处分的公正性和透明度，并允许职工进行申辩。