为什么按21.75

21.75是一个 平均每月的工作日，用于计算日工资和小时工资的标准。这个标准是按照年平均计算的，一年按365天计算减去休息日（双休）和法定节假日来确定的。具体计算方式如下：

年平均工作日计算

一年有365天，减去104天的休息日（双休日），再减去11天的法定节假日，剩余250天为实际工作日。

月计薪天数

将上述实际工作日数250天除以12个月，得到平均每月的工作日，即21.75天。

日工资的计算

日工资的计算方法为月工资收入除以月计薪天数，即月工资收入 ÷ 21.75天。

因此，21.75天作为月计薪天数，是依据《劳动法》和《工资支付暂行条例》等相关法律规定确定的，用于确保劳动者在正常工作日外的权益得到保障，同时也为用人单位在计算工资时提供了一个统一的标准。

建议在实际应用中，用人单位和劳动者都应当明确这一标准，确保工资计算的准确性和合法性。