辞职后老板拖欠工资怎么办

辞职后如果老板拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

首先，你可以尝试与老板进行直接沟通，协商支付拖欠的工资。在协商过程中，可以提出你的诉求，并保留好沟通记录作为证据。

向劳动行政部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资，并可能加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

申请劳动仲裁

你还可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

向法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

提起诉讼

如果以上方法都无法解决问题，你可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金和赔偿金。

在采取以上措施时，建议你收集并保存好所有相关的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持你的诉求。