100次浏览 发布时间：2025-01-12 23:14:08
职工应当认定为工伤的情形主要包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条，职工在以下情形之一，视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
这些规定旨在保护职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，确保他们能够获得相应的工伤保险待遇
