100次浏览 发布时间：2025-01-06 11:08:41
如果单位在报工伤后不给钱，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
员工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
如果员工在自行申请工伤认定的过程中遇到困难，或者用人单位拒绝承认工伤并拒绝支付相应的工伤保险待遇，员工可以咨询专业的律师或向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得法律上的支持和帮助。
员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。在劳动仲裁过程中，员工需要提供相关证据来证明自己的工伤事实以及公司应该承担的责任。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
如果用人单位拒绝认定工伤待遇，劳动者可以向上级社会保险行政部门申请行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉单位拒绝认定工伤待遇的行为。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
工伤赔偿款公司不给的情况下，劳动者首先可以到当地的劳动管理部门投诉，如果劳动管理部门不受理，可以向当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。如果仲裁无法处理，还可以向人民法院提起诉讼。
建议员工在采取上述措施时，先与用人单位进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，确保保留好所有相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。
