孕妇请假怎么扣工资吗

孕妇在怀孕期间请假的工资支付情况如下：

事假 ：如果孕妇请的是事假，单位可以不发放当天的工资，但这并不等同于扣工资，因为这是基于未实际提供劳动的情况。

病假：

孕妇请病假时，单位应按规定支付病假救济金，但不得扣除工资。

产假：

孕妇休产假期间，工资应全额发放。

其他假期：

产前检查所需时间计入劳动时间，按正常出勤计算工资。

工资计算

若孕妇工龄不满两年，通常按照本人工资的60%比例发放请假工资。

病假工资支付标准根据工龄不同而有所差异。

法律规定：

根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得无故克扣工资。

请注意，以上信息基于最新发布的参考信息，具体实施可能因地区和单位政策而异。建议咨询当地劳动法律专业人士或单位人力资源部门获取最准确的信息