合规怎么理解

“合规”是指企业及其员工 遵守法律、规定和准则的总称。这一定义涵盖了多个层面，包括：

法律法规：

企业必须遵守所有适用的国家法律法规，包括宪法、法律、行政法规等。

监管规定：

企业需要遵循监管机构制定的各项规定，确保其业务活动符合监管要求。

行业自律准则：

企业应遵守所在行业的自律性规范，这些规范旨在维护行业秩序和公平竞争。

内部规范：

企业还应制定和执行自身的内部规范，包括管理制度、业务规则、道德准则等，以确保内部运作的合规性。

合规不仅是一个法律概念，更是一个管理概念，它要求企业在经营活动中全面、系统地遵守所有相关规则和标准，以防范法律风险、维护企业形象和声誉，并促进可持续发展。合规管理通常包括制定合规政策、建立内部控制机制、进行过程审查和监控、定期进行合规自查和培训员工等内容。

合规的三个层次包括：

合乎规制：

遵守所在国或经营所在国的相关法律法规和相应行业的规制准则。

合乎规则：

遵守机构自身内部的规章制度，包括企业各项行为准则和企业文化价值观。

合乎职业道德规范：

遵守个体道德规范，包括商业道德和职业操守。

综上所述，合规是一个综合性的概念，它要求企业在各个方面都符合相关的法律、规定和准则，以确保其业务活动的合法性、合规性和道德性。