通报了会有什么后果

通报的后果主要取决于通报的类型、严重程度以及被通报对象的身份。以下是几种可能的后果：

影响评先评优

在事业单位中，如果个人在当年度被通报批评，那么在本系统内将不能被评为先进或优秀。

影响工作绩效奖励

单位被通报表扬可能会使上下一致向更好的方向发展，鼓舞群众干劲。然而，通报批评可能会影响社会声誉，导致单位群众丧失积极性。

对于公务员来说，受到通报批评可能会影响其年度考核和工资晋升，限制其在一定时期内的职务晋升，并可能影响其年终绩效奖和其他奖励的评比。

法律责任

被协查通报的个人可能需要配合警方的调查，不配合可能会导致强制措施的使用。根据《中华人民共和国人民警察法》第九条，警方有权对涉嫌犯罪的人员进行盘问和检查，并在必要时采取拘留等措施。

个人档案和声誉

通报批评一般不会记入个人档案，但会在一定范围内公开通报，可能会对个人的形象和声誉造成损害。

长期影响

虽然通报批评在短期内可能会带来一些影响，但长期来看，其影响可能不会很大。如果通报的事件性质不严重，且影响范围有限，个人可以通过努力挽回影响。

建议

积极配合调查：如果被通报或协查，应积极配合相关部门的调查，以解除误会并避免进一步的法律责任。

改进行为：从通报中吸取教训，改进个人行为，避免再次犯类似错误。

沟通与申诉：如果认为通报存在错误或不当之处，可以通过适当渠道进行沟通和申诉，以维护个人权益。

以上信息提供了关于通报可能带来的后果的详细分析，希望对你有所帮助。