离职福利包括哪些内容

离职福利通常包括以下内容：

退休福利

养老金

一次性退休支付

其他离职后福利

人寿保险

离职后医疗保障

工资结算

离职前的工资

加班费

奖金等

年假结算

未使用的年假

社会保险和公积金

转移手续

社保和公积金缴纳记录

离职补偿金

根据国家相关规定或公司内部制度，员工离职后可能获得的补偿

个人所得税

公司负责结算并缴纳员工应缴的个人所得税

其他补贴和福利

职工生活困难补贴

冬季职工宿舍取暖补贴

独生子女费

托儿费

探亲假路费

婚丧嫁待遇

职工丧葬补助费

供养直系亲属抚恤费

职工病伤假期间救济费

职工住房补贴等

集体福利设施

职工食堂

托儿所

理发室

浴室等

文化体育设施

图书馆

阅览室

体育活动场所等

节日福利

端午节粽子

中秋月饼

过年礼盒等

基础福利

兴建职工宿舍等

离职后福利可能还包括设定提存计划和设定受益计划，其中设定提存计划是企业向独立基金缴存固定费用后不再承担进一步支付的福利计划，而设定受益计划则是企业为职工提供约定的福利，并可能承担精算风险。

需要注意的是，离职后福利的具体内容可能因国家法规、公司政策以及员工合同的不同而有所差异。以上信息仅供参考，具体应以实际情况和相关法规为准